Şefler kimdir kurumlardaki misyonu nedir?
ŞEF’ler; Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Yapılan Görevde Yükselme Sınavlarında başarı göstererek unvanları yükseltilen Yönetim Hizmetleri Sınıfında Yönetici olarak çalışanlardır.
GÜNCEL
09.11.2014, 21:03 09.11.2014, 21:03

ŞEF’ler; Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Yapılan Görevde Yükselme Sınavlarında başarı göstererek unvanları yükseltilen Yönetim Hizmetleri Sınıfında Yönetici olarak çalışanlardır.
Kamu kurumlarında iş ve işlemler öncelikle ŞEF’lerin sevk ve idaresiyle yürütülmektedir. İşleri çekip çeviren, vatandaşla doğrudan muhatap olan, sorunları çözen öncelikle ve genellikle ŞEF’lerdir.
ŞEF’ler; konumları gereği işlerinin en iyisi olmak ve memurla amir arasında köprü görevini en iyi şekilde yürütmek zorundadır.
Üstelik müteselsil sorumluluğu gereği cezai müeyyidelerde memurlarla birlikte sorumlu tutulanlarda ŞEF’lerdir.İlk müracaat makamı olarak vatandaşın kırgınlığı ve kızgınlığını göğüslemek, Kanun, Tebliğ, Yönetmelik, Genelge v.s. analiz ederek memurlara anlatmak, uygulamada yaşanan sorunları üst
makamlara iletmek de ŞEF’lerin görevidir.
Mevzuatların yetersiz kaldığı yerde ceza alma olasılığını bile bile inisiyatif alarak vatandaşın işini çözmeye çalışanlar da ŞEF’lerdir.Astlarına eğitim vermek, onlara bürokrasiyi ve kurallarını öğretmek de, bazen katı talimatları yumuşatarak memurlara ulaştıran da ŞEF’lerdir.
KAMU ŞEFLERİ DERNEĞİ Hakkında
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Şef kadrosunda çalışanlar olarak yaşadığımız sorunları ve çözüm önerilerini üst makamlara ulaştırmak ve yönetim sürecine katkıda bulunmak amacıyla,18 Haziran 2013 tarihinde Genel Merkezi Ankara’da bulunan KAMU ŞEFLERİ DERNEĞİ kurulmuştur.
Şeflerimizin tüm kamuda örgütlenmesi adına kurulan Derneğimizin üye potansiyeli yaklaşık 35.000’dir.
Kamu Şefleri Derneği; Genel Başkan, Genel Başkan Yardımcısı ve 7 Üye’den Oluşan 9 Kişilik Genel Merkez Yönetim Kurulu, Başkan ve 2 Üye’den Oluşan Denetim Kurulu, Başkan ve 2 Üye’den Oluşan Disiplin Kurulu, Başkan, Başkan Yardımcısı ve 5 Üye’den Oluşan Teşkilatlanma Komisyonu, 7(Yedi) Bölge Başkanı, 65(Altmış Beş) İl Başkanı ve 5.000 civarında Üyesi Olan Büyük Bir Ailedir.
Kamu Şefleri Derneğinin Kuruluş Gerekçesi
Mevcut sendikal sistemin Çalışanların ve Şeflerin mali ve özlük hakları ile ilgili sorunlarının çözümü noktasında mücadele etmek yerine Ülkemizdeki siyasi yapıların tarafları ve bu siyasi yapıların güdümünde hareket ederek kuruluş amaç ve misyonlarından uzaklaştığı gerçeğinin görülmüş olmasıdır.
Kamu Şefleri Derneği Kamu kurum ve kuruluşlarımızın yönetimlerinin ve tüzel kişiliklerinin siyasi insiyatiflerle değil düzenleyici hukuk kurallarına uygun, hakkı-hukuku gözeten ve tüm çalışanlarca kabul edilebilir, kurum kültürüyle ve kurumsal hafızaya uygun bir yönetim ve kariyer anlayışını benimsemiş ve arzu etmiştir.
KAMU ŞEFLERİ DERNEĞİ; KURULDUĞU 18 HAZİRAN 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN HİÇ BİR ZAMAN
SİYASİ, İDEOLOJİK VE SENDİKAL YAPININ İÇİNDE YER ALMADAN TAMAMEN BAĞIMSIZ VE ŞEF
ODAKLI SORUNLARIMIZIN ÇÖZÜM NOKTASINDA MÜCADELE ETME İLKESİNİ BENİMSEMİŞTİR.
Kamu Şefleri Derneğinin Amacı
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görev yapan veya emekli olan Şef ve diğer unvanlarda bulunanların, sosyal, hukuki, ekonomik, eğitim, kültürel ve mesleki ihtiyaçlarını karşılamak ve yararlarını korumak, hak ve menfaatlerini gözetmek, ülkenin sosyal politika, ekonomi ve istihdam alanında bilgi, tecrübe birikimi ve bu alanda yürütülen politikaların geliştirilmesine ve yenilenmesine katkıda
bulunmaktır.
Ana Başlıklar Halinde Şef’lerin Sorunları
1- Eşit işe eşit ücret parolasıyla çıkarılan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, Şeflerin ek ödemelerini tüm kurumlarda eşitleyerek “eşit işe eşit ücret” yerine “eşit unvana eşit ücret” sistemini getirmiştir. Şef’le Memur arasında 50 TL, Müdür arasında ise yaklaşık 1.200 TL’lik fark oluşmuştur.
2- 666 sayılı KHK, eşit işe eşit ücret parolasıyla çıkarıldığı halde bazı Kurumlardaki istisnalar bu eşitliği bozmaktadır. Örneğin, Adalet Bakanlığında çalışan birçok unvan gibi sayman ve şeflerin özel hizmet tazminatları diğer kurumlardan farklıdır. Adalet hizmetleri tazminatındaki farklı uygulama, eşit işe eşit ücret politikasına aykırılık teşkil etmektedir.
3- Özel Hizmet Tazminatında Şefler için 1-4 inci derece tarifi yapılmasına rağmen, Şeflerin kadro dereceleri 3 üncü derecenin altına ilerleyememektedir.
4- Kurumlarda A düzeyi Uzman ve Yardımcısı kadroları tahsis edilmesine rağmen Kurum içi potansiyel değerlendirilmemektedir.
5- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine Dair Genel Yönetmelikte bir takım değişiklikler öngören taslak hiyerarşik yapıyı ortadan kaldırmaktadır. Şeflik ve Müdür Yardımcılığı gibi ara kademeler anlamsız hale gelmekte, Şeflerin kazanılmış hakları yok sayılmaktadır.
6- Ek Göstergeler Unvan Bazında Memur – Şef - Müdür Gibi Unvanlarda Farklı Belirlenmeli, Şef’lere Makam ve Görev Tazminatı Verilmelidir.
7- Şef’lerin Kamudaki kadro unvanının hiyerarşi - protokol yerinin belirlenmesi, yönetim hizmetleri sınıfına uygun, saygın, itibarlı, sorumluluk, yetki ve yöneticilik vasfını öne çıkaracak görev tanımı yapılmalıdır.
ŞEF’LER NE İSTİYOR?
Ücretlerinin kamuda görev yapan diğer yöneticilerin ve memurların ücretlerine göre günümüz şartlarıyla hakkaniyet çerçevesinde yeniden güncellenmesini,
Kamudaki kadro unvanının hiyerarşi protokol yerinin belirlenmesini, yönetim hizmetleri sınıfına uygun, saygın, itibarlı, sorumluluk, yetki ve yöneticilik vasfını öne çıkaracak görev tanımının yapılmasını, Unutulan ve kaybolan mesleki itibar ve saygınlıklarının yeniden tahsis edilmesini, Kariyer ve görevde yükselme anlamında önüne konulan engellerin kaldırılarak yeniden bir düzenleme
yapılmasını istiyorlar.
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
28
açık
Namaz Vakti
04 Temmuz 2022
İmsak | |||
Güneş | |||
Öğle | |||
İkindi | |||
Akşam | |||
Yatsı |
Takımlar | O | P |
---|---|---|
1. Trabzonspor | 38 | 81 |
2. Fenerbahçe | 38 | 73 |
3. Konyaspor | 38 | 68 |
4. Başakşehir | 38 | 65 |
5. Alanyaspor | 38 | 64 |
6. Beşiktaş | 38 | 59 |
7. Antalyaspor | 38 | 59 |
8. Karagümrük | 38 | 57 |
9. Adana Demirspor | 38 | 55 |
10. Sivasspor | 38 | 54 |
11. Kasımpaşa | 38 | 53 |
12. Hatayspor | 38 | 53 |
13. Galatasaray | 38 | 52 |
14. Kayserispor | 38 | 47 |
15. Gaziantep FK | 38 | 46 |
16. Giresunspor | 38 | 45 |
17. Rizespor | 38 | 36 |
18. Altay | 38 | 34 |
19. Göztepe | 38 | 28 |
20. Ö.K Yeni Malatya | 38 | 20 |
Takımlar | O | P |
---|---|---|
1. Ankaragücü | 36 | 70 |
2. Ümraniye | 36 | 70 |
3. Bandırmaspor | 36 | 62 |
4. İstanbulspor | 36 | 60 |
5. Erzurumspor | 36 | 58 |
6. Eyüpspor | 36 | 57 |
7. Samsunspor | 36 | 51 |
8. Boluspor | 36 | 50 |
9. Manisa Futbol Kulübü | 36 | 49 |
10. Tuzlaspor | 36 | 49 |
11. Denizlispor | 36 | 49 |
12. Keçiörengücü | 36 | 48 |
13. Gençlerbirliği | 36 | 48 |
14. Altınordu | 36 | 45 |
15. Adanaspor | 36 | 45 |
16. Kocaelispor | 36 | 44 |
17. Bursaspor | 36 | 44 |
18. Menemen Belediyespor | 36 | 38 |
19. Balıkesirspor | 36 | 12 |
Takımlar | O | P |
---|---|---|
1. M.City | 38 | 93 |
2. Liverpool | 38 | 92 |
3. Chelsea | 38 | 74 |
4. Tottenham | 38 | 71 |
5. Arsenal | 38 | 69 |
6. M. United | 38 | 58 |
7. West Ham United | 38 | 56 |
8. Leicester City | 38 | 52 |
9. Brighton | 38 | 51 |
10. Wolverhampton Wanderers | 38 | 51 |
11. Newcastle | 38 | 49 |
12. Crystal Palace | 38 | 48 |
13. Brentford | 38 | 46 |
14. Aston Villa | 38 | 45 |
15. Southampton | 38 | 40 |
16. Everton | 38 | 39 |
17. Leeds United | 38 | 38 |
18. Burnley | 38 | 35 |
19. Watford | 38 | 23 |
20. Norwich City | 38 | 22 |
Takımlar | O | P |
---|---|---|
1. Real Madrid | 38 | 86 |
2. Barcelona | 38 | 73 |
3. Atletico Madrid | 38 | 71 |
4. Sevilla | 38 | 70 |
5. Real Betis | 38 | 65 |
6. Real Sociedad | 38 | 62 |
7. Villarreal | 38 | 59 |
8. Athletic Bilbao | 38 | 55 |
9. Valencia | 38 | 48 |
10. Osasuna | 38 | 47 |
11. Celta Vigo | 38 | 46 |
12. Rayo Vallecano | 38 | 42 |
13. Elche | 38 | 42 |
14. Espanyol | 38 | 42 |
15. Getafe | 38 | 39 |
16. Mallorca | 38 | 39 |
17. Cadiz | 38 | 39 |
18. Granada | 38 | 38 |
19. Levante | 38 | 35 |
20. Deportivo Alaves | 38 | 31 |