Kibar Holding CEO'su Haluk Kayabaşı: "Bir yerde kriz varsa fırsat da vardır"

- "Bir yerde kriz varsa fırsat da vardır. Kovid-19 pandemisi, dünyaya ve şirketlere iki elini birden kullanma becerisi kazandırdı"- "Bizim açımızdan bu süreci (pandemi) en etkili şekilde yönetmemiz için farklı senaryolar için farklı alternatiflere sahip olmamız çok önemliydi. Kibar Grubu olarak esneklik bizim kurumsal değerlerimizden biridir. Bu esnekliği bu dönemde çok etkin bir şekilde göstermeyi başardık ve karşılığını da aldık"

Genel 08.12.2020, 14:14
Kibar Holding CEO'su Haluk Kayabaşı:

İSTANBUL (AA) - Kibar Holding Üst Yöneticisi (CEO) Haluk Kayabaşı, "Bir yerde kriz varsa fırsat da vardır. Kovid-19 pandemisi, dünyaya ve şirketlere iki elini birden kullanma becerisi kazandırdı." dedi.

Marmara Üniversitesi Sinerji Kulübü'nün düzenlediği Sinerji Liderlik Zirvesi "20 Online" etkinliğine katılan Kayabaşı, şirketi ve liderlik anlayışı ile ilgili soruları yanıtladı.

"Bir yerde kriz varsa fırsat da vardır" diyen Kayabaşı, Kovid-19 pandemisinin dünyaya ve şirketlere "iki elini birden kullanma" becerisi kazandırdığını söyledi.

Dünyanın pandemi nedeniyle zor zamanlardan geçtiğini ifade eden Kayabaşı, şunları kaydetti:

"Hiçbirimizin hayal bile edemeyeceği bir seneyi yaşıyoruz. Pandemi süreci hemen hemen hepimizi her konuda etkiledi. Sadece iş değil, özel hayatlarımız da bu süreçten çok ciddi bir şekilde etkilendi. Ancak kaygılanmayı bir kenara bırakıp hızlı kararlar alarak aksiyona geçmek, yapılacakların en doğrusuydu.

Grup olarak süreci en başından beri çok yakından takip ettik. Etmeye de devam ediyoruz. Her türlü senaryoya hazırlıklı olacak şekilde planlamalarımızı yaptık. Bizim açımızdan bu süreci en etkili şekilde yönetmemiz için farklı senaryolar için farklı alternatiflere sahip olmamız çok önemliydi. Kibar Grubu olarak esneklik bizim kurumsal değerlerimizden biridir. Bu esnekliği bu dönemde çok etkin bir şekilde göstermeyi başardık ve karşılığını da aldık."


- "Lider karar alır, sinerji oluşturur, harekete geçer ve geçirir"


Haluk Kayabaşı, grup şirketleriyle ilgili kararlar alırken öncelikle çalışanların, ailelerinin ve tüketicilerin sağlığını düşündüklerini, bu dönemde işinin başında olan mesai arkadaşlarının fiziksel ve mental sağlığını önemsediklerini vurguladı.

Pandemi boyunca şeffaflığı ve sürekli iletişimi sağladıklarını, bu sayede motivasyon kaybı yaşamadıklarını aktaran Kayabaşı, bir soru üzerine, "etkili lider" tanımlamasını şöyle yaptı:

"Bana göre etkili lider önce insandır, insana dair tüm eksiklikleri, güzellikleri bünyesinde harman edendir. Arada tökezleyen, umutlanan, seven, üzülen, çaba harcayan, günü yaşarken geleceği de aklının bir köşesine takılı tutan, rakip denen diğer insanların yaptıklarına göre aksiyon alan, adına gün sonu, ay sonu, yıl sonu denen rakamlarla haşır neşir olandır. Lideri diğer insanlardan ayıran şey; tüm bu duyguları lideri olduğu topluluktan ayrı yaşayamamasıdır. Karar alır, sinerji oluşturur, harekete geçer ve geçirir."


- "Geri dönüşümü ve yeniden kullanımı artırıyoruz"


Kibar Holding CEO'su Kayabaşı, Kovid-19 döneminde empati ve güvenin önem taşıdığını ifade ederek, liderlerin bu dönemde çalışanlarının sağlığına ve hislerine daha fazla önem vermesi gerektiğini söyledi.

Sürdürülebilirlik kavramının dünyanın ve iş insanlarının gündeminde en üst sıraya çıktığını aktaran Kayabaşı, şöyle konuştu:

"Kibar Grubu olarak bizim insan odaklı, doğruluk ve dürüstlük ilkelerine dayanan bir iş yapma kültürümüz var yıllardan beri ve bu böyle devam edecek. Çalışanlarımıza insan haklarının korunduğu, insan sağlığına öncelik verilen, mesleki gelişimin desteklendiği, adil bir iş hayatı sunuyoruz. Eğitimden sağlığa ve tarıma kadar birçok alanda topluma faydalı yatırımlar yapıyoruz grup olarak ve bütün faaliyetlerimizde gelecek nesillerin ihtiyaçlarını gözeterek doğal kaynakları ve çevreyi koruyoruz. İklim değişikliğiyle mücadele çalışmalarına katkı sağlıyoruz. Her sene enerji, su ve atık yoğunluğumuzu azaltıyoruz. Bu arada geri dönüşümü ve yeniden kullanımı da artırıyoruz. Grubumuzda sürdürülebilirliği kurumsal yönetim ilkeleriyle bütünleştirerek tüm uygulamalarda, faaliyetlerde ve karar mekanizmalarında dikkate alıyoruz."


Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
22
açık
banner64
Namaz Vakti 20 Mayıs 2022
İmsak 03:46
Güneş 05:23
Öğle 12:43
İkindi 16:32
Akşam 19:53
Yatsı 21:23
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 37 81
2. Fenerbahçe 37 70
3. Konyaspor 37 67
4. Başakşehir 37 62
5. Alanyaspor 37 61
6. Beşiktaş 37 58
7. Antalyaspor 37 58
8. Karagümrük 37 57
9. Adana Demirspor 37 52
10. Sivasspor 37 51
11. Galatasaray 37 51
12. Kasımpaşa 37 50
13. Hatayspor 37 50
14. Kayserispor 37 47
15. Giresunspor 37 45
16. Gaziantep FK 37 43
17. Rizespor 37 36
18. Altay 37 34
19. Göztepe 37 28
20. Ö.K Yeni Malatya 37 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 35 67
2. Ümraniye 35 67
3. Bandırmaspor 35 61
4. İstanbulspor 35 59
5. Erzurumspor 35 58
6. Eyüpspor 35 54
7. Manisa Futbol Kulübü 36 49
8. Tuzlaspor 35 49
9. Samsunspor 35 48
10. Gençlerbirliği 35 48
11. Keçiörengücü 35 48
12. Boluspor 35 47
13. Denizlispor 35 46
14. Altınordu 35 45
15. Adanaspor 35 45
16. Bursaspor 35 41
17. Kocaelispor 35 41
18. Menemen Belediyespor 35 38
19. Balıkesirspor 35 12
Takımlar O P
1. M.City 37 90
2. Liverpool 37 89
3. Chelsea 37 71
4. Tottenham 37 68
5. Arsenal 37 66
6. M. United 37 58
7. West Ham United 37 56
8. Wolverhampton Wanderers 37 51
9. Leicester City 37 49
10. Brighton 37 48
11. Brentford 37 46
12. Newcastle 37 46
13. Crystal Palace 37 45
14. Aston Villa 37 45
15. Southampton 37 40
16. Everton 37 39
17. Burnley 37 35
18. Leeds United 37 35
19. Watford 37 23
20. Norwich City 37 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 37 85
2. Barcelona 37 73
3. Atletico Madrid 37 68
4. Sevilla 37 67
5. Real Betis 37 64
6. Real Sociedad 37 62
7. Villarreal 37 56
8. Athletic Bilbao 37 55
9. Osasuna 37 47
10. Celta Vigo 37 46
11. Valencia 37 45
12. Rayo Vallecano 37 42
13. Espanyol 37 41
14. Getafe 37 39
15. Elche 37 39
16. Granada 37 37
17. Mallorca 37 36
18. Cadiz 37 36
19. Levante 37 32
20. Deportivo Alaves 37 31